Le comparatif des meilleurs logiciels de paie en 2025
Un logiciel de paie est une solution essentielle pour toute entreprise, TPE, PME ou ETI, souhaitant optimiser la gestion de la paie et des relations humaines. Cet outil informatique permet de générer automatiquement les fiches de paie, de remplir les déclarations sociales (DSN) et de centraliser l’ensemble des données liées aux salariés, du traitement des salaires aux congés en passant par les bulletins, primes ou absences. Grâce à ses fonctionnalités évolutives, le logiciel s’adapte aux besoins des entreprises, qu’elles choisissent une installation en local (monoposte) ou une solution web en mode SaaS.
L’automatisation des processus permet un gain de temps considérable et réduit le risque d’erreurs, tout en garantissant la conformité aux obligations légales. Des logiciels comme Sage, Silae, Cegid, Eurecia ou ADP proposent des interfaces intuitives, avec des offres adaptées à chaque type d’organisation et un accompagnement dédié. En plus de la facilité d’usage, ces logiciels intègrent des modules complémentaires pour la gestion des dispenses, des obligations, ou encore des évolutions de salaire, ce qui en fait de véritables alliés dans l’activité quotidienne des services RH.
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Comparer les prix, les services, les devis et les avantages de chaque outil permet de choisir la solution la plus performante pour une opération fluide, sécurisé et conforme de la paie, tout en maîtrisant les données sociétales de l’entreprise.
MaCompta.fr
Dans la recherche du meilleur logiciel de paie, Cette plateforme est un logiciel en ligne, conçu pour simplifier la gestion de la paie dans les toutes petites entreprises et PME. Il axé sur la digitalisation des bulletins, l’adéquation des obligations sociétales et la centralisation des données des entreprises.
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Fonctionnalités principales
Pensée pour les petites structures, cette solution gère :
- La création des bulletins de paie des salariés
- La déclaration sociale
- Le calcul des revenus
- L’édition des bulletins de manière automatisée
Facilité d’usage
Son interface intuitive permet une manipulation rapide sans formation préalable. Il suffit de remplir les variables mensuelles pour que l’opération des revenus soit lancée.
Intégration avec d’autres systèmes
Le logiciel fonctionne de manière fluide avec les autres modules (estimation, comptabilité, fiscalité). Cela fait de lui un outil tout-en-un pour la gestion des données de chaque entreprise ou PME.
Coûts et plans tarifaires
Accessible à partir de 3,75 euros par bulletin, c’est une offre économique pour les petites entreprises souhaitant une solution fiable sans devoir multiplier les estimations.
Support client et solutions disponibles
Le service de suivi de l’outil est disponible par mail et téléphone, avec des solutions pratiques et des réponses assurées par des experts de la paie.
Malibou
Ce logiciel de gestion de paie se positionne comme une solution complète de gestion RH et paie, idéale pour les PME souhaitant centraliser les données des salariés dans un portail unique.
Fonctionnalités principales
Le logiciel couvre l’ensemble du cycle RH (bulletins de paie, notes de frais, autorisations, suivi du temps d’activité, déclaration sociale et obligations sociétales) avec une adéquation garantie.
Facilité d’usage
Grâce à une plateforme épurée et le suivi d’un expert paie, l’usage est fluide et rassurant pour les entreprises peu expérimentées.
Intégration avec d’autres logiciels systèmes
Le logiciel intègre toutes les fonctionnalités nécessaires au sein d’un même outil, en évitant le recours à plusieurs solutions et limitant les erreurs de prise en charge.
Coûts et plans tarifaires
La tarification n’est pas affichée publiquement. L’obtention d’une estimation personnalisée est requise pour accéder à cette proposition tout-en-un adaptée aux besoins de chaque entreprise.
Support client et solutions disponibles
Un expert dédié est joignable par chat ou téléphone pour assurer un suivi sur toutes les étapes de la paie, des bulletins aux obligations sociétales de l’entreprise.
PayFit
Ce logiciel de gestion de paie s’adresse aux PME et startups en quête d’un logiciel de paie moderne, rapide et conforme, intégrant des logiciels RH intuitifs pour améliorer l’activité collaborative.
Fonctionnalités principales
Il gère les bulletins de paie, le prélèvement à la source, les autorisations, la déclaration sociale, les exonérations (Fillon, CICE, etc.), tout en offrant une gestion automatisée des revenus.
Facilité d’usage
La plateforme du logiciel est l’une des plus faciles à prendre en main du marché. La digitalisation réduit les erreurs et fluidifie la procédure de prise en charge de la paie.
Intégration avec d’autres systèmes
Compatible avec de nombreux logiciels RH, ce logiciel de gestion de paie permet aux salariés et managers d’avoir un accès direct à leurs données, bulletins, et demandes RH (télétravail, autorisations, etc.).
Coûts et plans tarifaires
La proposition est transparente : 17 euros par salarié/mois + 49 euros d’abonnement, idéale pour les entreprises en croissance cherchant un outil complet et fluide.
Support client et moyens disponibles
Le support comprend un espace de moyens, un support numérique et des guides pratiques pour garantir l’adéquation de chaque fiche de paie et déclaration.
Silae RH Suite
Destinée aux ETI, PME et cabinets d’experts-comptables, Silae RH Suite propose une solution hautement paramétrable et automatisée pour une gestion fiable de la paie.
Fonctionnalités principales
Avec plus de 830 conventions collectives intégrées, la solution Silae assure un calcul des revenus conformes, des bulletins justes, et une gestion complète des cotisations sociétales.
Facilité d’usage
Sa saisie en masse des éléments de paie et son haut niveau de digitalisation réduisent le travail manuel, tout en assurant une adéquation continue.
Intégration avec d’autres systèmes
Silae s’adapte à différents modes de gestion (interne, externalisée, mixte) et s’intègre à des logiciels comptables, simplifiant les procédures RH des entreprises.
Coûts et plans tarifaires
Le tarif dépend du partenaire revendeur Silae. Une demande d’estimation est nécessaire pour obtenir une proposition sur mesure selon la taille de l’entreprise.
Support client et solutions disponibles
Le suivi du logiciel de gestion de paie Silae est réalisé via les partenaires, avec une veille sociale et juridique, des mises à jour légales régulières et des moyens professionnels.
Sage Business Cloud Paie
Conçue pour répondre aux attentes des PME, la solution de gestion de paie Sage Business Cloud Paie permet de structurer efficacement la gestion des bulletins, des obligations sociétales et des revenus.
Fonctionnalités principales
Ce logiciel de gestion de paie prend en charge la création des bulletins de paie, la déclaration sociale, le suivi des absences, et la gestion de l’administration du personnel en temps réel.
Facilité d’usage
La plateforme a été pensée pour les petites entreprises, avec une manipulation simple et un calcul des revenus efficace, même sans connaissances approfondies.
Intégration avec d’autres systèmes
Compatible avec les outils Sage et les partenaires certifiés, la solution permet une externalisation partielle ou complète du calcul de la paie.
Coûts et plans tarifaires
Le coût de la solution de gestion de paie dépend des modules choisis. L’obtention d’une estimation est indispensable pour connaître la proposition correspondant aux besoins de votre entreprise.
Support client et solutions disponibles
La solution Sage assure un suivi technique fiable, des mises à jour légales constantes, et une veille sociale pour maintenir l’adéquation des bulletins de paie.
Eurécia
Ce logiciel de gestion de paie est un logiciel RH SaaS destiné aux entreprises dès 10 salariés. Son module paie intégré permet une gestion globale et fluide des données sociétales et des obligations.
Fonctionnalités principales
Le logiciel de gestion de paie automatise la collecte des EVP, génère les bulletins, calcule les revenus et prend en charge les obligations sociétales avec distribution via coffre-fort numérique sécurisé.
Facilité d’utilisation
Le portail de la solution est clair et pensé pour un usage sans formation. La digitalisation permet aux services RH de se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée.
Intégration avec d’autres systèmes
Intégré dans un SIRH complet, le logiciel synchronise plannings, temps d’activité, frais, absences, et revenus pour une gestion RH centralisée.
Coûts et plans tarifaires
Le tarif de la solution débute à 69 euros pour 10 collaborateurs, avec des estimations personnalisées disponibles pour les entreprises de plus grande taille ou aux besoins spécifiques.
Support client et ressources disponibles
Le logiciel propose un suivi complet, une veille légale intégrée et une gestion autonome des bulletins de paie pour les salariés, en toute adéquation.